D. Isaac Piñuela Rodríguez, en calidad de Representante Legal de Limpiezas Santander S.L., (En adelante LIMSA), con domicilio social en C/ La Universidad 68 bajo, de Santander, con CIF B39042890.

Declara su COMPROMISO en la implantación, el avance y desarrollo de POLÍTICAS QUE INTEGREN LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, y en definitiva su compromiso con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real y efectiva en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.